Un sistema per mappare le competenze delle Risorse Umane

Con Edulife 5, uno strumento per “fotografare” lo stato di salute dell’azienda

Un sistema per mappare le competenze delle Risorse Umane

Edulife si è occupata di implementare sulla piattaforma di apprendimento Edulife 5, per conto di un cliente, un sistema per mappare le competenze delle Risorse Umane dell’azienda. Attraverso alcuni strumenti come la definizione di obiettivi, la pianificazione di incontri di revisione, una sezione dedicata ai feedback e alle scale di valutazione, l’organizzazione può monitorare ed…

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La formazione sull’utilizzo dei laboratori virtuali

Un incontro a distanza con docenti e orientatori della rete di Bassano

La formazione sull’utilizzo dei laboratori virtuali

Edulife ha tenuto una sessione di formazione all’utilizzo dei laboratori virtuali, progettati e implementati nell’ambito del progetto #orientati, destinato ai ragazzi delle scuole secondarie di primo e secondo grado con l’obiettivo di accompagnarli in un percorso di orientamento che permetta loro di fare la scelta migliore per il proprio futuro. La formazione, realizzata online e…

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Contenuti Digitali, Tecnologie e Customer Service

Un dialogo continuo tra diversi team per supportare la formazione a distanza

Contenuti Digitali, Tecnologie e Customer Service

Con Edulife il supporto dato al cliente è completo e le attività coinvolgono in modo trasversale i diversi team dedicati e specializzati su determinate competenze: sviluppo grafico, sviluppo tecnologico e supporto operativo. Come accade quando un meccanismo ben oliato fa funzionare una macchina, i team di Edulife si confrontano e interagiscono di continuo, instaurando un…

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Un interlocutore unico per l’E-learning

Con Edulife Global Service ci prendiamo in carico la tua formazione

L’adeguamento tecnologico, la realizzazione dei contenuti digitali, il monitoraggio del progress e dei risultati delle tue risorse in un unico pacchetto E-learning. In Edulife ci occupiamo di seguire e accompagnare la tua Azienda in ogni fase dei progetti formativi. Dalla stesura del progetto in maniera condivisa, passando per la progettazione e realizzazione del contenuto digitale…

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Stili di comunicazione per la formazione a distanza

Ricerca, creatività, coinvolgimento

La formazione, per poter essere efficace, deve essere innanzitutto coinvolgente, stimolante, un momento attivo e non passivo. Per rispondere a questa finalità Edulife SpA svolge un lavoro di continua ricerca orientata alla creatività e all’innovazione, per fare in modo che un contenuto formativo non venga solo comunicato ma soprattutto assimilato e ricordato. Gli stili di…

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Socializzare a distanza

Working group e buone pratiche

Socializzare a distanza

Mai come in questo momento sentiamo il bisogno di metterci in relazione. Il Coronavirus ci ha spiazzati, ci ha colti impreparati, ha “spezzato” il ritmo delle nostre vite. Ha privato le persone dei rapporti umani, dei momenti di svago, dello stato di ben-essere di cui godiamo, imponendoci di rimanere a casa, di evitare i contatti…

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Un’esperienza trasformativa

Contaminare, dare “viralità” e cambiare in modo “disruptive”

Un’esperienza trasformativa

Gli eventi attuali ci stanno portando a riflettere su aspetti ai quali, prima, non davamo molta importanza o ritenevamo comunque scontati. Il lavoro, la quotidianità, la vita stessa, le nostre certezze, sono cambiati radicalmente e stanno assumendo nuove forme. Quali sono le azioni che possiamo compiere di fronte ad un male così “disruptive”, così dirompente?…

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La formazione al tempo del Coronavirus

La Task Force attivata con IC & Partners

La formazione al tempo del Coronavirus

È trascorso quasi un mese ormai, da quando le nostre vite sono state messe a dura prova da un “nemico invisibile”, come è stato più volte definito il Covid-19. In questo periodo, chi ha la possibilità e la fortuna di poterlo fare, sta portando avanti il proprio lavoro in modalità “smart-working”. Non per tutti è…

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