Taglio del nastro per #orientati

È online il portale dedicato all’orientamento dei giovani

Taglio del nastro per #orientati

Si è svolta ieri, mercoledì 9 ottobre, la conferenza stampa di presentazione del portale #orientati, dedicato all’orientamento dei giovani tra i 16 e i 25 anni e sviluppato interamente da Edulife S.p.A. Cornice dell’evento, l’Istituto Tecnico Turistico Algarotti di Venezia. Insieme all’Assessore Regionale all’Istruzione, alla Formazione, al Lavoro e Pari Opportunità Elena Donazzan, sono intervenuti…

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Imparare attraverso il gioco

Con “The Quiz” la formazione diventa “competizione”

Imparare attraverso il gioco

Negli ultimi tempi si sente spesso parlare di gamification applicata alla formazione, un approccio che rende più coinvolgente e avvincente il processo di apprendimento. Il concetto chiave è: si impara più facilmente attraverso il gioco. Se ci si concentra sull’aspetto formativo, prendere parte ad un’aula di formazione può risultare impegnativo in termini di concentrazione e…

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La formazione obbligatoria dei lavoratori

Net Insurance utilizza la piattaforma di Edulife

La formazione obbligatoria dei lavoratori

L’accordo Stato-Regioni pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n.8 dell’11 gennaio 2012, disciplina gli accordi per l’organizzazione della formazione sulla sicurezza dei Lavoratori, che rientra nella cosiddetta “formazione obbligatoria”. Net Insurance, Compagnia assicurativa che offre soluzioni di protezione dedicate alla persona, alla famiglia ed alla piccola e media impresa, utilizza la piattaforma di Edulife S.p.A. per formare…

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Gamification e Game Based Learning

La formazione attraverso il gioco

Gamification e Game Based Learning

Gamification e Game Based Learning sono due modalità diverse di declinare un unico concetto: formare attraverso il gioco. A cambiare è il processo di realizzazione. La differenza principale sta nel fatto che la Gamification è focalizzata sulle emozioni dell’utente, più che sul contenuto. L’obiettivo è quello di divertire e intrattenere, tenendo sempre presente l’obiettivo finale:…

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La Business School della Banca Popolare di Sondrio

Formare sul tema Estero

La Business School della Banca Popolare di Sondrio

A partire dal 2012, la Banca Popolare di Sondrio ha attivato con Edulife una piattaforma di apprendimento online dedicata alle aziende clienti di BPS interessate al tema Estero, mantenendola costantemente aggiornata nei contenuti. Per rispondere all’esigenza di migliorare la “User Experience” e per stare al passo con le nuove tecnologie e tendenze, BPS ha posto…

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La formazione obbligatoria per Sanofi

Edulife mette a disposizione la propria piattaforma per erogare i corsi

La formazione obbligatoria per Sanofi

Il testo unico su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, chiamato D. Lgs 81/2008, regolamenta il tema della salute e della sicurezza sul lavoro, un tema delicato e importante. Sanofi, gruppo francese leader nel settore farmaceutico, si è affidata a Edulife per l’erogazione dei corsi online in materia di salute e sicurezza negli ambienti…

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I numeri del progetto #orientati

Laboratori virtuali e questionari di autovalutazione

I numeri del progetto #orientati

Sono trascorsi ormai più di 8 mesi dall’avvio del progetto #orientati, programma di orientamento finanziato dalla Regione del Veneto alle Reti territoriali di orientamento. In totale sono più di 6.500 gli studenti che hanno usufruito dei laboratori virtuali e dei questionari di autovalutazione progettati e implementati da Edulife. I laboratori virtuali sono uno strumento di…

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Utilizzare la tecnologia per formare le persone

I vantaggi di un Learning Content Management System

Utilizzare la tecnologia per formare le persone

Le organizzazioni che vogliono migliorare le performance e raggiungere nuovi obiettivi di business, non possono prescindere dal pianificare un’attività di formazione delle proprie risorse. Comprendere i vantaggi che porta l’utilizzo della tecnologia per formare le persone, è il primo passo per semplificare e rendere più efficace il processo di acquisizione di nuove conoscenze e competenze,…

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