Dal momento in cui è esplosa la pandemia di Covid-19, abbiamo continuato ad offrire il nostro supporto ai clienti per consentire loro di rispettare la pianificazione delle attività formative previste originariamente in presenza. Abbiamo reso possibile tutto ciò grazie ad un sistema di collegamento alle aule virtuali, con la gestione della regia e la creazione…
I cambiamenti epocali dall’11 settembre del 2001 con il crollo delle Torri Gemelle, la crisi globale successiva, la sfrenata competizione centrata su esclusivamente su pro-pro (profitti e produttività) hanno accentuato e inasprito il vero e proprio dramma che molte persone si trovano a vivere nel contesto professionale, dramma che si ripercuote anche nella sfera personale.…
Il 311 Verona ha avuto il piacere di ospitare Paola Pisano, ministra dell’Innovazione tecnologica e della digitalizzazione. Nell’era in cui tecnologie come Internet of Things, Big Data, Intelligenza Artificiale, Realtà Virtuale e Realtà Aumentata evolvono ad una velocità esponenziale, la visita è stata un’occasione per ribadire e condividere l’importanza della centralità dell’uomo e del suo…
Quando un’organizzazione si trova alle prese con la ricerca del personale per coprire determinate posizioni lavorative, accade normalmente che l’indagine si indirizzi verso l’esterno dell’azienda. Non per tutti però, avviene così. Per un nostro cliente infatti, ci siamo occupati di sviluppare, attraverso la piattaforma di apprendimento Edulife 5, uno strumento di “recruiting” interno. Attraverso una…
Per poter svolgere un lavoro, qualunque esso sia, bisogna essere in possesso di determinate conoscenze e capacità, che normalmente rientrano in quelle tipiche di quel “profilo” lavorativo di riferimento. Con il nostro supporto tecnologico, attraverso la piattaforma Edulife 5, e il nostro contributo metodologico, abbiamo accompagnato un nostro cliente nel processo di definizione dei profili…
Edulife si è occupata di implementare sulla piattaforma di apprendimento Edulife 5, per conto di un cliente, un sistema per mappare le competenze delle Risorse Umane dell’azienda. Attraverso alcuni strumenti come la definizione di obiettivi, la pianificazione di incontri di revisione, una sezione dedicata ai feedback e alle scale di valutazione, l’organizzazione può monitorare ed…
Edulife ha tenuto una sessione di formazione all’utilizzo dei laboratori virtuali, progettati e implementati nell’ambito del progetto #orientati, destinato ai ragazzi delle scuole secondarie di primo e secondo grado con l’obiettivo di accompagnarli in un percorso di orientamento che permetta loro di fare la scelta migliore per il proprio futuro. La formazione, realizzata online e…
Con Edulife il supporto dato al cliente è completo e le attività coinvolgono in modo trasversale i diversi team dedicati e specializzati su determinate competenze: sviluppo grafico, sviluppo tecnologico e supporto operativo. Come accade quando un meccanismo ben oliato fa funzionare una macchina, i team di Edulife si confrontano e interagiscono di continuo, instaurando un…