Imparare attraverso il gioco

Con “The Quiz” la formazione diventa “competizione”

Imparare attraverso il gioco

Negli ultimi tempi si sente spesso parlare di gamification applicata alla formazione, un approccio che rende più coinvolgente e avvincente il processo di apprendimento. Il concetto chiave è: si impara più facilmente attraverso il gioco. Se ci si concentra sull’aspetto formativo, prendere parte ad un’aula di formazione può risultare impegnativo in termini di concentrazione e…

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Gamification e Game Based Learning

La formazione attraverso il gioco

Gamification e Game Based Learning

Gamification e Game Based Learning sono due modalità diverse di declinare un unico concetto: formare attraverso il gioco. A cambiare è il processo di realizzazione. La differenza principale sta nel fatto che la Gamification è focalizzata sulle emozioni dell’utente, più che sul contenuto. L’obiettivo è quello di divertire e intrattenere, tenendo sempre presente l’obiettivo finale:…

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Utilizzare la tecnologia per formare le persone

I vantaggi di un Learning Content Management System

Utilizzare la tecnologia per formare le persone

Le organizzazioni che vogliono migliorare le performance e raggiungere nuovi obiettivi di business, non possono prescindere dal pianificare un’attività di formazione delle proprie risorse. Comprendere i vantaggi che porta l’utilizzo della tecnologia per formare le persone, è il primo passo per semplificare e rendere più efficace il processo di acquisizione di nuove conoscenze e competenze,…

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Realtà Aumentata e Realtà Virtuale

Distinguere per comprendere

Categorie: Blog Metodologia
Realtà Aumentata e Realtà Virtuale

Le nuove tecnologie impattano notevolmente sulla vita personale e lavorativa dell’essere umano ma, in alcuni casi, creano confusione, specialmente se si tratta di concetti simili tra loro. È il caso della Realtà Aumentata e della Realtà Virtuale, che hanno in comune il fatto di intervenire sulla percezione di quello che è reale, tangibile, trasformandolo in…

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Il ruolo delle Academy aziendali nello scenario di Industria 4.0

Formare e valorizzare il capitale umano

Categorie: Blog Metodologia
Il ruolo delle Academy aziendali nello scenario di Industria 4.0

In un contesto di tecnologie che evolvono in maniera esponenziale, le aziende avvertono la necessità di dotarsi di strumenti efficaci ed immediati per formare le proprie persone e allinearle con gli obiettivi di business. In uno scenario di questo tipo si inserisce il ruolo delle Academy aziendali. Le prime Academy fanno la loro comparsa negli…

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Le banche come servizio alla persona

Ripensare i luoghi di lavoro del futuro

Categorie: Blog Metodologia
Le banche come servizio alla persona

Parlare di banche come servizio alla persona fa un certo effetto, specialmente in un periodo di scandali finanziari e di forte incertezza economica. Viene da chiedersi: in un tale scenario dove si colloca l’attenzione alla persona? In un articolo pubblicato su Milano Finanza, l’autore riflette proprio su questo: l’esigenza di maturare un passaggio dalla distribuzione esclusiva…

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La metodologia di Edulife

Il frutto di costanti ricerche in ambito educativo

Categorie: Blog Metodologia
La metodologia di Edulife

La metodologia di Edulife è il risultato di una ricerca sviluppata in ambito educativo universitario. La finalità della ricerca era quella di promuovere lo studente come persona capace di sviluppare il proprio talento per realizzare il proprio progetto di vita. In una prima fase ci si è concentrati sulla co-costruzione del profilo di competenza del docente, il principale “generatore di valore” dell’istituzione e, successivamente, degli amministrativi e direttori delle università salesiane…

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Affrontare il cambiamento lavorando su competenze e capacità

Il modello di Edulife pone la persona al centro

Categorie: Blog Metodologia
Affrontare il cambiamento lavorando su competenze e capacità

Edulife, grazie alla costante ricerca della propria Fondazione, promuove un modello innovativo che ha l’intento di portare le persone a dotarsi delle competenze necessarie per affrontare il cambiamento in atto. La vera sfida è ritornare a dare un valore alla persona. In un mondo in cui le tecnologie evolvono in maniera esponenziale e le persone seguono un andamento lineare, risulta sempre più necessario colmare la distanza di un gap non indifferente. Il contesto in cui ci troviamo…

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