Il Digital Learning per la formazione aziendale

Apprendere con il digitale

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Il Digital Learning per la formazione aziendale

Nel corso del tempo, il metodo utilizzato dalle aziende per aggiornare le competenze delle proprie persone è progressivamente cambiato, da una formazione svolta esclusivamente in presenza ad un utilizzo sempre maggiore degli strumenti digitali. Il fenomeno trova spiegazione nel fatto che la formazione aziendale ha dovuto adeguarsi al ritmo incalzante imposto dall’evoluzione delle nuove tecnologie. Ma cosa…

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Un workshop sulla gamification

L’occasione per riflettere sul significato del gioco

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Un workshop sulla gamification

Il team di Edulife S.p.A. ha preso parte ad un workshop sulla gamification tenuto da Carlo Meneghetti, Toy Designer, formatore e docente di Teologia della Comunicazione presso l’Università IUSVE. In questa occasione i partecipanti hanno potuto riflettere sul significato del gioco e sulle sue applicazioni in ambito formativo. Il tema in questione non ha riguardato…

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I laboratori sulle soft skill

Un percorso di crescita per le persone di GBR Rossetto

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I laboratori sulle soft skill

Come comportarsi quando i contesti che viviamo, da quello culturale a quello socio-economico, sono caratterizzati da profondi cambiamenti e influenzati da un’evoluzione esponenziale delle tecnologie? Il primo passo, forse il più difficile, è avere la consapevolezza che questi mutamenti stanno realmente accadendo. Edulife S.p.A., in virtù della cooperazione e contaminazione continua con la propria Fondazione…

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TechPro2 per la formazione dei giovani cinesi

Un progetto tra Yizhong Education e CNH Industrial

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TechPro2 per la formazione dei giovani cinesi

Si chiama TechPro2, abbreviazione di Technical Professional Program, ed è un programma di formazione tecnica dedicata ai veicoli industriali che ha raggiunto gli studenti in più di 50 scuole tra Italia, Spagna, Polonia, Africa, India, Brasile, Argentina e altri paesi. Lo scopo del programma è quello di contribuire alla formazione dei giovani, promuovendo lo sviluppo di conoscenze e competenze e facilitare l’inserimento lavorativo nel settore dell’automotive e dei macchinari industriali.…

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Formare per internazionalizzare

Sensibilizzare i professionisti a sviluppare il proprio business oltreconfine

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Formare per internazionalizzare

La Fondazione Inarcassa, realtà che mira a sostenere e promuovere il mestiere di Architetto e Ingegnere come libera professione, ha avviato il “Progetto di formazione per l’internazionalizzazione”. Il progetto è stato realizzato in sinergia con il consorzio Go To World, di cui fa parte Edulife, insieme a IC & Partners, società di consulenza per l’internazionalizzazione impegnata nell’individuazione di strategie efficaci per costruire opportunità di business all’estero. Go To World offre una metodologia e un’esperienza pluriennale…

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Edulife e Fondazione LAST di nuovo insieme

Un progetto di formazione per sviluppare competenze digitali

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Edulife e Fondazione LAST di nuovo insieme

Dopo il successo della prima edizione, per l’anno accademico 2018/2019 Edulife rinnova la partnership con Fondazione LAST, l’Istituto Tecnico Superiore che si occupa di organizzare e gestire la specializzazione tecnica post diploma. Anche quest’anno le lezioni si svolgeranno a Verona presso la sede del 311 Learning Accelerator e il focus è centrato sulla formazione dello User Experience Specialist, figura in…

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Follow up meeting per gli Innovation Specialist di Sharp

Attivare una comunità che si confronti costantemente

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Follow up meeting per gli Innovation Specialist di Sharp

Il progetto Sharp IT Service ha previsto la realizzazione di due tavoli di lavoro (interno ed esterno) e di un laboratorio formativo che ha coinvolto gli Innovation Specialist per 5 giornate di formazione. L’obiettivo del laboratorio formativo è stato quello di mettere a disposizione dei dealer un percorso di crescita e sviluppo professionale per una…

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Un laboratorio sulle tecnologie esponenziali

Comprendere le tecnologie per non subire il cambiamento

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Un laboratorio sulle tecnologie esponenziali

Di fronte alla sfida culturale di un nuovo paradigma che evolve velocemente ed è rappresentato dall’introduzione e dalla presenza di tecnologie esponenziali, Edulife organizza laboratori formativi esperienziali rivolti alle organizzazioni dove la Persona trova nelle tecnologie un partner e un alleato che lo proiettano verso nuove opportunità. Il laboratorio formativo si sviluppa su tre aree…

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