La formazione degli Uffici di Rappresentanza di UBI Banca

Condividere gli obiettivi strategici della banca

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La formazione degli Uffici di Rappresentanza di UBI Banca

Edulife S.p.A. attraverso il Consorzio GoToWorld ha accompagnato i Responsabili degli Uffici di Rappresentanza di UBI Banca in un percorso formativo che ha avuto l’obiettivo di favorire un maggior coinvolgimento dei rappresentanti negli obiettivi strategici della Banca sull’estero. Per far questo si è ritenuta necessaria un’integrazione tra le azioni degli Uffici Estero – e dei…

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Edulife a Taipei (Taiwan)

La missione prevede importanti appuntamenti con multinazionali e università

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Edulife a Taipei (Taiwan)

Da qualche giorno due persone di Edulife S.p.A. hanno raggiunto Taipei (Taiwan), che ancora oggi rappresenta un ecosistema tecnologico e socio-culturale veramente unico. La missione vede tre importantissimi appuntamenti: Un incontro per stabilire in dettaglio la fattibilità di un progetto con la Direzione di una multinazionale USA (una relazione attiva ormai da un anno) specializzata…

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La Banca Popolare di Sondrio per le imprese

Un servizio per accompagnare le aziende sui mercati esteri

La Banca Popolare di Sondrio per le imprese

La Banca Popolare di Sondrio collabora da tempo con Edulife per la formazione del personale interno. Negli ultimi anni, all’interno di Edulife è sorto il Consorzio GoToWorld, costituito da esperti in ambito internazionale che intendono accompagnare le piccole e medie imprese italiane nei mercati esteri a maggiore potenzialità, attraverso un’esclusiva metodologia, unita a strumenti innovativi…

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Azimut/Benetti forma online sul D. Lgs. 231/2001

La formazione delle persone sul Modello di Organizzazione e di Gestione

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Azimut/Benetti forma online sul D. Lgs. 231/2001

Azimut – Benetti è tra le prime aziende al mondo nella costruzione di megayacht, il più grande gruppo privato nel settore della nautica. Ha predisposto il Modello di Organizzazione e di Gestione allo scopo di evitare che vengano compiuti i reati e gli illeciti contemplati dal Decreto Legislativo n. 231/2001. Il Modello Organizzativo prevede la…

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Un modello italiano di innovazione

Una domanda umana che attende una risposta umana

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Un modello italiano di innovazione

Don Fabio Attard, responsabile mondiale della Pastorale Giovanile Salesiana, è giunto a Verona ospite della Fondazione Edulife. Una visita con un obiettivo preciso: mettere a punto un modello italiano di innovazione «che ponga al centro la persona, con la sua domanda umana, che attende una risposta umana», come ha sintetizzato lo stesso don Attard, accompagnato…

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311 Verona per i Giovani

Sfide e opportunità dell’innovazione e delle nuove professioni

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311 Verona per i Giovani

Edulife S.p.A. e la Fondazione Edulife Onlus hanno il piacere di ospitare don Fabio Attard – Responsabile mondiale della Pastorale Giovanile Salesiana. Giovedì 21 aprile presso 311Verona – Lungadige Galtarossa 21 Ore 11.00 Don Bosco e la promozione umana e professionale dei giovani di oggi. Sfide e opportunità nel terzo millennio dell’innovazione e delle nuove…

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S2C forma online sul D. Lgs. 231/2001

Assicurare un’adeguata conoscenza, comprensione ed applicazione del decreto

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S2C forma online sul D. Lgs. 231/2001

S2C S.p.A. è una Compagnia Assicurativa di Crediti e Cauzioni; ha predisposto il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo adottato dalla Società allo scopo di evitare che, nell’interesse e/o a vantaggio di S2C, vengano compiuti i reati e gli illeciti contemplati dal Decreto Legislativo n. 231/2001. Rientra nel modello organizzativo la pianificazione di un programma…

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Venice Offshore Onshore Port System

Come trasformare un problema in opportunità

L’Autorità Portuale di Venezia ha richiesto ad Edulife la progettazione e la realizzazione di un video per la comunicazione del progetto VOOPS (Venice Offshore Onshore Port System) e i suoi vantaggi. VOOPS è considerato un progetto infrastrutturale strategico per la crescita degli scambi commerciali tra Europa e Cina e rappresenta la soluzione in grado di…

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