Master in Banking per 100 talenti

Banco Popolare promuove i Giovani Talenti con il Social Learning di Edulife

Master in Banking per 100 talenti

Un master interamente dedicato alla formazione dei futuri dirigenti bancari: è “Master in Banking”, promosso dalla Direzione Risorse umane del Banco Popolare in collaborazione con SDA Bocconi ed Edulife, un percorso formativo “in presenza” (si svolge presso la sede milanese della Bocconi) rivolto a cento dipendenti dell’Istituto di credito. Il Banco Popolare – uno tra…

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Regione Veneto – Imprenditori e lavoratori promotori della c...

Piano Sicurezza PMI: la parola ai protagonisti

Le attività del Piano Sicurezza Piccole Medie e Micro Imprese promosso dalla Regione Veneto ha coinvolto 2.500 persone partecipanti, oltre 1.400 aziende e sono stati realizzati 700 interventi formativi. Ad Edulife è stato affidato il progetto di supporto e di accompagnamento di tutte le azioni del Piano e l’organizzazione dell’evento finale. Durante l’evento sono stati…

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Global Training Piaggio

Il sistema per la gestione della formazione in aula e on line dei dipendenti Worldwide

Global Training Piaggio

La dinamicità dei mercati e la loro globalizzazione creano condizioni che costantemente sollecitano le aziende a ricercare condizioni di performance sempre maggiori. La formazione diventa una leva strategica, indispensabile, un modo per creare prospettive di sviluppo personali e aziendali. Il Gruppo Piaggio ha messo a disposizione della propria organizzazione Piaggio Global Training, un sistema informativo…

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Team System: Il sistema di certificazione dei VAR

Sviluppare i talenti e le competenze dei VAR

Team System: Il sistema di certificazione dei VAR

Team System, leader un Italia nel mercato dei software gestionali per aziende e professionisti, dispone di un’importante rete di Rivenditori (500 VAR, 2.500 tecnici nei VAR).
Il continuo cambiamento del mercato richiede un “salto culturale” per chi deve riconoscere i bisogni trasformandoli in risposte, in vendita. A tendere, non solo licenze software, ma anche servizi realmente a Valore Aggiunto. Questo richiederà un continuo innalzamento di competenza della Rete, come leva di competitività.

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Tableau de Bord per 10.000 generatori di valore

Business Partner di Cattolica Assicurazioni per lo sviluppo delle Risorse Umane

Tableau de Bord per 10.000 generatori di valore

Il Gruppo Cattolica è uno dei più grandi player nel campo assicurativo a livello nazionale. Edulife venne scelta inizialmente per la sostenibilità e per la solidità metodologica e tecnologica della propria offerta, indirizzata in una prima fase prevalentemente alla formazione on line. Nel corso degli anni prima la Formazione, poi la Direzione Generale di Cattolica…

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UNIVR – Un servizio per gli studenti

Un ambiente di apprendimento a supporto dell’attività didattica per 25.000 studenti

L’Università degli Studi di Verona conta 25.000 studenti; da alcuni anni aveva messo a disposizione dei docenti e degli studenti una piattaforma e-learning ELVIRA per il supporto alle attività didattiche, contava 4.000 utenti e 24 insegnamenti e risiedeva sulla piattaforma Open Source Moodle. Dal 2008 l’Università di Verona ha manifestato la necessità di non disperdere…

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English Learning Community

Perfezionare la padronanza della lingua inglese del Middle Management del Banco Popolare

English Learning Community

La Scuola di Formazione del Banco Popolare eroga da tempo corsi di formazione sulla lingua inglese per le proprie persone ed ha accolto la proposta di Edulife S.P.A. di sperimentare un servizio di formazione e di accompagnamento, organico e strutturato. L’obiettivo è di sviluppare le abilità di comprensione e produzione orale in inglese, per interagire con colleghi e clienti in modo più̀ efficace, aumentare le conoscenze grammaticali e di lessico, migliorare la capacità di lettura e scrittura, aumentare l’efficacia della formazione rispetto a proposte formative precedenti.

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Regolamento IVASS n.6/2014

Tutto quello che avreste sempre voluto sapere, ma che non avete mai osato chiedere

Regolamento IVASS n.6/2014

Sin dalle interpretazioni del primo minuto il Regolamento IVASS n. 6/2014 è stato fonte di frequenti e repentine conferme, smentite e riconferme. In questo clima di “brainstorming normativo”, la tensione e l’ansia generate dall’inesorabile scadenza del 30 giugno 2015 hanno contribuito a crescenti e comprensibili tensione e preoccupazione. Oggi, dopo lo “Tsunami” di metà 2015,…

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