Utilizzare la tecnologia per formare le persone

I vantaggi di un Learning Content Management System

Utilizzare la tecnologia per formare le persone

Le organizzazioni che vogliono migliorare le performance e raggiungere nuovi obiettivi di business, non possono prescindere dal pianificare un’attività di formazione delle proprie risorse. Comprendere i vantaggi che porta l’utilizzo della tecnologia per formare le persone, è il primo passo per semplificare e rendere più efficace il processo di acquisizione di nuove conoscenze e competenze,…

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Edulife Happy Days

L’esperienza accelera il cambiamento

Edulife Happy Days

Quando si esce dai propri confini, dalla propria comfort zone, possono accadere cose straordinarie. È quello che il team di Edulife ha sperimentato durante le tre giornate trascorse vicino a Perugia, dal 21 al 23 giugno, dove attraverso lavori di gruppo e momenti di reciproca conoscenza si è riflettuto sul significato di esperienza trasformativa e…

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Gli stili comunicativi di Edulife

Rendere coinvolgente la formazione obbligatoria

Nell’immaginario comune, la formazione obbligatoria riguardante adempimenti normativi è intesa come un’attività poco stimolante dal punto di vista dell’interesse e del livello di attenzione. La tendenza è quella di considerare un corso di formazione, specie se realizzato in modalità E-learning, come un momento noioso o comunque poco gradevole. Come rendere coinvolgente la formazione obbligatoria? Edulife…

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Il Digital Learning per la formazione aziendale

Apprendere con il digitale

Categorie: Blog Formazione
Il Digital Learning per la formazione aziendale

Nel corso del tempo, il metodo utilizzato dalle aziende per aggiornare le competenze delle proprie persone è progressivamente cambiato, da una formazione svolta esclusivamente in presenza ad un utilizzo sempre maggiore degli strumenti digitali. Il fenomeno trova spiegazione nel fatto che la formazione aziendale ha dovuto adeguarsi al ritmo incalzante imposto dall’evoluzione delle nuove tecnologie. Ma cosa…

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Il Social Learning per la formazione aziendale

Apprendere attraverso la condivisione

Categorie: Blog
Il Social Learning per la formazione aziendale

Il concetto di social learning, letteralmente “apprendimento sociale”, è stato teorizzato negli anni ’60 dallo psicologo canadese Albert Bandura. Secondo la sua teoria, l’apprendimento non avviene esclusivamente attraverso un contatto diretto con gli oggetti, ma si può verificare anche attraverso esperienze indirette, osservando le altre persone, ascoltandole e mettendosi “in azione”. Se si pensa che,…

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