Gestionale risorse umane

Un servizio che prevede la gestione completa di tutti gli aspetti organizzativi del personale: dalla definizione di ruoli e competenze, alla formazione, alle valutazioni, alle politiche retributive, alla gestione degli obiettivi. Permette alla Direzione Risorse Umane di avere tutte le informazioni per facilitare e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

gestione strutture e organigrammi
pianificazione economico finanziaria
gestione linee gerarchiche
riclassificazione unità organizzative
rilevazione richieste

gestione assunzioni, collaborazioni, mobilità, pensionamenti, cessazioni, stage, …
sistema premiante
reportistica dettagliata e di sintesi