Ambiente di apprendimento

Il primo LCMS (Learning Content Management System) Responsive Design e Multi Device certificato ISO 9001 – 27001 – 31000. Edulife LCMS è il frutto di 15 anni di buone pratiche nel settore dell’Open Learning. Le tecnologie e le metodologie didattiche di Edulife permettono di implementare ambienti di apprendimento con la massima e puntuale attenzione agli stili cognitivi e di apprendimento delle diverse famiglie professionali.

 

ambiente-di-apprendimento-1

ambiente-di-apprendimento-2

Gestionale formazione

La soluzione che permette di gestire al meglio tutti gli aspetti di rendicontazione didattica e finanziaria che caratterizzano i corsi di formazione, dalla gestione delle anagrafiche delle persone e dei corsi, al calendario delle lezioni, al catalogo corsi, al registro delle presenze, ai budget di progetto, ecc.
catalogo offerta formativa
gestione delle iscrizioni
calendario
attività
registro
presenze
reportistica
rendicontazione
finanziaria

Gestionale competenze

E’ la soluzione che, attraverso la definizione delle competenze core e di ruolo, l’analisi del rapporto fra profilo ideale e profilo attuale, l’identificazione dei gap di miglioramento, la pianificazione dei percorsi di sviluppo, permette di individuare le aree di sviluppo e monitorare costantemente il grado di soddisfazione e di crescita all’interno dell’organizzazione.

Mappatura e valutazione delle competenze

definizione dei profili
descrizione delle competenze
valutazione delle competenze
domande
pesate
raccolta di informazione
note
e commenti

Performance Management

assegnazione degli obiettivi
indicatori e pesi
verifica periodica
valutazione finale
reportistica di monitoraggio e di sintesi

Test tecnico

valutazione di conoscenze tecniche
test
temporizzato
domande e
risposte pesate
test differenziati per argomento

Gestionale risorse umane

Un servizio che prevede la gestione completa di tutti gli aspetti organizzativi del personale: dalla definizione di ruoli e competenze, alla formazione, alle valutazioni, alle politiche retributive, alla gestione degli obiettivi. Permette alla Direzione Risorse Umane di avere tutte le informazioni per facilitare e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

gestione strutture e organigrammi
pianificazione economico finanziaria
gestione linee gerarchiche
riclassificazione unità organizzative
rilevazione richieste

gestione assunzioni, collaborazioni, mobilità, pensionamenti, cessazioni, stage, …
sistema premiante
reportistica dettagliata e di sintesi

Tableau de bord e monitoraggio

E’ il cruscotto di monitoraggio che, attraverso reportistica di sintesi e di dettaglio, fornisce ai diversi livelli organizzativi, indicatori che permettono di avere un quadro complessivo (andamento della formazione, competenze aziendali, ecc.) dell’intera organizzazione.

 

top management
middle management
field
viste di sintesi
andamento capitale umano
monitoraggio progetti
flessibilità
competenze
costi
motivazione

Contenuti multimediali

E’ il servizio che prevede la realizzazione dei contenuti digitali (video, lezioni multimediali, esercitazioni, casi reali, test di valutazione) finalizzati all’apprendimento e con una forte componente di comunicazione. Il processo di sviluppo segue tutte le fasi che vanno dalla progettazione, all’individuazione delle metodologie più adeguate, alla stesura degli storyboard, alla proposta grafica, alla produzione e realizzazione del contenuto.

analisi del contenuto
definizione indice, target e obiettivi di apprendimento
scelta dei media (video, audio, testuali) e degli strumenti didattici
redazione e validazione dello storyboard
realizzazione e pubblicazione dei contenuti (lezioni, approfondimenti, esercitazioni, test)